El concepto de dolor se relaciona de forma habitual con el trabajo, tanto por su prevalencia como por su repercusión.

En la Encuesta Europea de Salud en España (EESE) 2014, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que es la parte española de la European Health Interview Survey (EHIS) que coordina la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), se destacan las diez enfermedades o problemas de salud que la población de 15 y más años refiere padecer con mayor frecuencia y que son: hipertensión arterial (18,42%), dolor de espalda crónico (lumbar) (17,34%), colesterol alto (16,48%), artrosis (excluyendo artritis) (16,36%), dolor de espalda crónico (cervical) (14,7%), alergia crónica (13,37%), varices en las piernas (9,31%), migrañas o dolores de cabeza frecuentes (8,27%), depresión (6,89%) y ansiedad crónica (6,85%) (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, 2014).

El dolor lumbar y cervical, las patologías reumáticas y, en especial, la artrosis y las cefaleas constituyen de forma global el 56,67% del total de los problemas de salud más prevalentes y todas ellas tienen como característica principal acompañarse de dolor.

Sumario

Dolor y Trabajo. Revisión bibliográfica.
Consideraciones del dolor en salud laboral.
El dolor y su valoración en discapacidad: criterios.
El dolor y su valoración en incapacidad: criterios.
El dolor como secuela indemnizatoria.
El dolor: su simulación y despistaje.
La gestión preventiva del dolor en las empresas.
Bibliografía

Coordinadora

Dra. Mª Teófila Vicente Herrero
Médico del Trabajo

Autoras

Dra. Mª Victoria Ramírez Iñiguez de la Torre
Médico del Trabajo
Dra. Luisa Capdevila García
Médico del Trabajo
Dra. Mª Jesús Terradillos García
Médico del Trabajo
Dra. Encarna Aguilar Jiménez
Médico del Trabajo
Dra. Mª Teófila Vicente Herrero
Médico del Trabajo